🤔 ¿Cómo afecta la forma en que establezco mis metas?

Todo son perspectivas.

Hay trucos psicológicos que hacen la diferencia en que tomemos acción o nos quedemos paralizados.

Tanto para nosotros, como para nuestros equipos, queremos metas inspiradoras, que se vean alcanzables, pero que representen un reto.

¿Cómo logramos ese equilibrio?

💡5 formas para establecer metas logrables

#1 Conectarlas con un propósito

Según Harvard Business Review, tener claro nuestro porqué mejora nuestro enfoque.

La razón es clara: "tener una casa limpia" es mucho más motivador que "limpiar el piso".

Esta plantilla te será útil:

"Mi meta es _________ porque ________".

e.g. "Mi meta es levantarme mañana a las 5a, porque quiero correr un maratón"

#2 Que el progreso sea evidente

Que las metas sean fáciles de medir es, casi, un cliché.

Lo que realmente necesitamos es que sea muy fácil saber si vamos en la dirección correcta, tan pronto como sea posible.

Si queremos correr una maratón, nuestra meta no debe ser salir a correr todos los días.  Sino, que el 90% de los días, nuestro tiempo sea constante o a la baja.

#3 Que tengan margen de error

No se trata de ser auto-complaciente.

Una buena meta debe establecerse como un rango.

Un excelente arquero no es el que atina 1 tiro, sino el que está cerca del centro casi siempre.

Hay que identificar escenarios, apuntar a lo más alto, pero tener flexibilidad.

#4 Que sean relevantes hoy

Dejar el pasado en el pasado.

Las metas no son acerca de pagar deudas, son acerca de generar riqueza.

Después de descubrir tu motivación, piensa en la forma más fácil de estar 1 paso más cerca.  De ser un 1% mejor.

Piensa en tus metas como tu interés compuesto.

#5 Que el primer paso sea un no-brainer

Tener metas inspiradoras está bien.  Pero cambiar el mundo es un propósito, no una meta accionable.

Acabar con el hambre, llegar a la Luna, you name it.  Funcionan como un norte, mas no me dicen si lo que hago hoy tiene sentido.

Si quieres llegar a la Luna, tu primera meta debería ser saber en donde está; pero sin despegar los pies de la Tierra.

🧠 El impacto

• Progreso y alineamiento.  Para tu vida y la de tu equipo.