¿Cómo desarrollar un Liderazgo flexible?

🤔 ¿un(a) líder nace o se hace?

• Algunas personas tienen cualidades que incrementan su afinidad como líderes.
  • Piénsalo así: ¿Serena Williams nació siendo tenista? Pues no.  ¿Su fisiología le ayudó a ser? Probablemente.  ¿Fue lo único necesario? No.
• Liderazgo es convertirse en alguien a quien seguir.
  
  • El liderazgo es contextual y debe cultivarse continuamente.
  • Esto se hace a través de cualidades específicas, que pueden desarrollarse.
• Si fueras médico, ¿seguirías las instrucciones del director de policía en la sala de operaciones?  Probablemente no.

Un(a) líder se hace.  Cada día.  Con disciplina, relaciones de calidad y habilidades relevantes.  El carisma no basta.

💡nuestro consejo: domina el arte de apretar y soltar.

• Como el liderazgo es contextual, empieza por interpretar adecuadamente la situación actual.
• Apreta el acelerador cuando:
  
  • Hay incertidumbre.  Sé la persona que responde a la pregunta "¿Qué sigue?".  Estudia más que el resto.  Domina la curiosidad.
  • Hay grandes metas.  La ambición es una locura irreal hasta que alguien viene y lo logra.  Visualiza la versión tuya capaz de lograr cualquier cosa.
  • Hay miedo.  Sé quien da el primer paso.  Quien confía en las personas que tiene alrededor como nadie más en el mundo.
• Suelta el acelerador cuando:
  • Hay caos innecesario.  Trabajar con incertidumbre no implica trabajar sin un plan.  Un(a) líder saber cuándo detenerse.
  • Falta empatía.  El liderazgo es acerca de las otras personas.  Empoderarles para sacar lo máximo de su talento.
  • Es el momento de otros.  Saber liderar, es saber apartarse.  En todo grupo, habrá alguien que nos exceda en uno o varios ámbitos.  Robarse el protagonismo no ayuda a los equipos a prosperar.  Maximizar el aporte común sí.

🧠 ¿por qué funciona?

• Inspirarás confianza, al conquistar el miedo y la incertidumbre.  No se trata de no temer, se trata de no dejar de actuar.
• Tener la mente abierta para apretar o soltar, minimizará tus juicios hacia otros, ya que empoderarles será siempre uno de los caminos que considerarás.

🚀 el impacto:

• Te convertirás en la persona a quien otras querrán seguir; pero con la confianza de que les apoyarás cuando llegue el momento.
• Serás pieza clave en cada equipo.  En cada proyecto.