El Poder del Liderazgo Servicial

🤔 ¿por qué aplicar liderazgo servicial?

Tradicionalmente, el liderazgo se ha percibido como una posición de privilegio; esto puede ocasionar que las organizaciones busquen estrellas que se roben el protagonismo.

Peeero en la vida real, un liderazgo efectivo garantiza que las personas funcionen en su mejor versión y contradice el modelo tradicional:

• En lugar de tener líderes en el tope de la pirámide,
• Tenemos una pirámide invertida

💡nuestro consejo: aplica preguntas poderosas.

El liderazgo servicial nace de la escucha y la empatía.  Poner a la mayoría de las personas primero y entender que el éxito del equipo es el objetivo.

Existen preguntas que te ayudarán a tener conversaciones significativas con tu equipo:

• ¿Sobre qué necesitamos más claridad?
• ¿Qué es lo que no estamos viendo?
• ¿Qué harías si el éxito estuviera garantizado?
• ¿Cuál ha sido nuestro mayor descubrimiento hasta ahora?

Después de hacerlas, escucha atentamente.  No para responder, sino para entender.

🧠 ¿por qué funciona?

• A veces las personas necesitamos una invitación para romper el hielo.
• Preguntas como "¿qué no estamos viendo?" le dan una perspectiva de curiosidad y humildad: asumimos que nuestros planes no son perfectos y trabajamos desde allí.
• Promovemos la participación activa y la diversidad de opiniones, al escuchar antes de proponer.

🚀 el impacto:

• Le darás una voz a cada persona en tu equipo.  Te beneficiarás de muchas cabezas pensantes y creativas, buscando soluciones y sin miedo a llevarlas a cabo.
• Como líder, ampliará la información disponible y te ayudará a tomar decisiones inclusivas, de mayor calidad.
  
• Incrementará tu persuasión, ya que las personas nos comprometemos más fácil cuando somos parte de la definición de los objetivos.